为进一步规范庭审程序，增强法官驾驭庭审的能力，提高法官处置复杂疑难案件的水平，确保案件质量和效率，2014年市人民法院在全院开展“司法能力提升年”活动。1月，院党组召开专题会议研究部署庭审观摩考评活动，成立领导小组，院长任组长，审委会委员为成员，审判管理办公室负责日常总结、通报。为使考评工作扎实开展，院党组制定出台《关于全面推进庭审评查活动的实施方案》，力求“三个确保”。

一是确保考评“全覆盖”。考评对象为审判长、审判员、书记员，考察庭审行为、庭审程序、庭审公正、庭审效率等方面的庭审活动能力。审判口每人每年至少观摩一庭，执行口以执行小组为单位，观摩执行听证案件。庭长、分管领导都要亲自开“示范庭”，与审判员按同一标准进行观摩考评。

二是确保庭审规范。要求庭审规范、有序。年初制定的《提高案件质量有效化解信访案件的办案规范》对庭审规范做了规定，要求“合议庭全体到位，着装整齐，举止得体，语言规范，形象庄重，有良好的司法礼仪”。庭审准备要充分，程序要素齐备、层次清楚、推进流畅、重点突出。书记员宣布法庭纪律要规范,庭审观摩考评办法对没有宣布法庭纪律的庭审将被考评为不合格。

三是确保考评结果权威公正。明确案件评查评分标准，对审判人员的评查标准包括庭前准备、精神面貌、庭审规范程度、庭审驾驭能力等四大项46小项，对书记员的评查包括庭前准备、精神面貌、记录质量等三大项23小项，具有较强的指导性和可操作性。明确规定出现未告知当事人诉讼权利义务、庭审中剥夺当事人正当诉讼权利、因工作方法不当当庭与当事人争吵等七种情形的，庭审考评为不合格。考评小组每名成员在网上观摩、现场观摩后当场打分，集体评议，由审管办对考评意见进行汇总并做出通报。