——记市第十四届人大代表、盐城大富豪啤酒公司总经理王锡虎

盐城大富豪啤酒公司从过去年产1.7万吨，员工年收入不足7000元，没有养老保险待遇的破旧老厂，发展成年产20万吨的现代化工厂，职工平均年工资突破25000元,享受“五保一金”。公司先后多次被省表彰为劳动关系和谐企业，盐城市劳动保障诚信企业和大丰和谐劳动关系先进单位。沉甸甸的成绩单，倾注了大丰市第十四届人大代表、盐城大富豪啤酒有限公司总经理王锡虎的大量心血。

积极作为，实现发展谋跨越

公司组建初期，啤酒年产量仅有1.7万吨,年亏损300万元以上。王锡虎调任后，通过强化内部管理，科学重组资源，开展节能减排，提升市场服务水平，投资1000多万元对关键设备进行技术改造等一系列措施，大大提升了产品质量，降低了生产成本，啤酒产量有了很大的突破。2006年，产量首次达到2.5万吨，实现扭亏为盈；2007年，产量突破3.37万吨，实现翻番目标。

2011年5月，公司在大中工业园区投资3.5亿元进行20万吨新工厂建设，着力打造生产自动化、物流现代化、管理信息化、具有核心竞争力的苏北最大的啤酒生产基地。

为了建设好新工厂，他亲任扩建总指挥一职，从项目审批到业务洽谈，从工地勘查到跟踪管理，事无巨细、亲力亲为。在混凝土浇筑时他和扩建人员一同跟踪到深夜，连80多岁的母亲生病住院也未能回去看望。为保证工程质量，他坚持每周召开工程例会，每天召开工作协调会，落实安全措施，解决存在问题，布置工作安排。由于基础工作扎实规范，整个扩建工程未发生一起意外事件，受到了上级政府部门和公司总部的高度赞扬。

经过一年半的抢工会战，20万吨啤酒扩能主体工程和基础设施配套顺利竣工。2013年3月26日，新公司一次性试投产成功，标志着一个具有世界最前沿工艺、技术和装备的啤酒生产基地在我市正式诞生。

心系职工，增添发展正能量

公司的每一步发展，都离不开全体员工的团结一心、共同努力。上任以来，王锡虎始终把职工工作摆在重要位置。重视和谐企业建设，依法与职工签订劳动合同，保证员工工资稳定增长并按时发放；从2006年起，为全体员工办理了“五保一金”，所有季节性零工也依法办理了各项社会保险。关心职工身心健康，定期组织职工进行安全健康教育和健康体检，建立职工健康档案；通过工会和女工组织，开展健康有益的文体活动，丰富职工的业余文化生活。注重发挥职工主体作用，在他的带领下，职工充分感受到主人翁的尊严，进一步激发了为企业发展积极出谋划策的热情。近年来，公司职工先后提出合理化建议100余条，企业从中受益近100万元。在企业快速健康发展的同时，职工的待遇也有了显著改善，工资年增幅达10%以上，各项劳保福利大幅度提升。

勤勉履职，不忘代表责与任

作为一名党员企业家、一名市人大代表，他始终坚持将不断做大做强企业和积极承担社会责任紧密联系在一起，把为地方经济发展做贡献、更好地回报社会作为企业代表履职的生动实践。积极参加“五争当”、“五个一”主题实践活动，深入基层一线，定期召开大学生座谈会、员工代表座谈会，关心职工生活、倾听员工呼声、了解职工困难，及时向人大、政府反映社情民意，关注民生。重视工会和职代会的权利，积极开展工资平等协商，支持职工参与企业民主管理，坚持把涉及职工利益的重大事项提交职代会讨论通过。重视对困难职工的帮扶，牵头成立帮扶小组，为困难职工办实事、解难事、做好事，先后帮助6名困难职工过上幸福生活。他做大企业不忘回报社会，先后捐资18万元，帮助60名家境困难的学子圆了大学梦。

多年来，他恪尽职守，团结和带领公司一班人真抓实干，埋头苦干，把一个负债企业发展成全市的规模企业，成为履职路上推进跨越发展的领头羊。